Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze
DYREKTOR ZESPOŁU SZKOLNO-PRZEDSZKOLNEGO NR 1
W NOWYM DWORZE MAZOWIECKIM, UL. MŁODZIEŻOWA 1
OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW
NA STANOWISKO URZĘDNICZE
Specjalista ds. płac i zasiłków w wymiarze 1/1 etatu
Do zakresu głównych zadań wykonywanych przez osobę zatrudnioną na ww. stanowisku będzie należało:
- obsługa programów Płace Vulcan, Płace Optivum, Płatnik;
- prowadzenie dokumentacji płacowej dla Zespołu;
-
obliczanie wynagrodzeń za pracę i innych świadczeń pieniężnych należnych pracownikom na
podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS; - rozliczanie absencji pracowników;
- sporządzanie list płac wynagrodzeń i zasiłków ZUS, godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw, świadczeń z ZFŚS itp. oraz ewidencjonowanie list płac;
-
przygotowywanie przelewów i sortów pieniężnych do wypłat, generowanie pasków dla
pracowników z wypłat; - obliczanie i prowadzenie bieżącej i terminowej dokumentacji oraz rozliczeń dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych, składek ZUS i NFZ oraz Funduszu Pracy;
- wystawianie zaświadczeń o zarobkach pracowników oraz dokumentacji płacowej do spraw emerytalno-rentowych (w tym RP-7) i innych zasiłków;
- sporządzanie i wydawanie ubezpieczonym pracownikom rocznych raportów RMUA;
- sporządzanie i przekazywanie do Urzędu Skarbowego:
- rocznych deklaracji PIT-11 oraz wydawanie ich pracownikom;
- rocznej deklaracji PIT-40 oraz rozliczanie się z niej z Księgowością;
- prowadzenie ewidencji zaangażowania i wydatkowania środków dotyczących zaangażowania oraz wydatkowania środków dotyczących wynagrodzeń i składników pochodnych od wynagrodzeń;
- przygotowywanie danych i informacji dla potrzeb analiz, planowania i sprawozdawczości;
- wprowadzanie danych do Systemu Informacji Oświatowej i aktualizowanie ich na bieżąco;
- bieżąca analiza zmian przepisów prawa w zakresie płac i zasiłków;
- stała współpraca z pracownikami Księgowości i Kadr.
Do zakresu dodatkowych zadań wykonywanych przez osobę zatrudnioną na ww. stanowisku będzie należało:
- przygotowywanie zestawień z wypłat dla Księgowości;
- przygotowywanie comiesięcznych poleceń księgowania na podstawie deklaracji ZUS DRA oraz deklaracji PIT-4;
- ustalanie wysokości potrąceń komorniczych, prowadzenie ewidencji potraceń oraz prowadzenie korespondencji z urzędami Komorników Sądowych;
- prowadzenie korespondencji z Urzędem Skarbowym, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz innymi podmiotami;
- prowadzenie dokumentacji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), branie udziału w zebraniach Komisji Socjalnej, przygotowywanie dokumentacji do zatwierdzenia;
- sporządzanie planów finansowych na kolejny rok ( budżet ) i analiza wydatków.
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych
z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz. U. z 2018 poz. 1260 tj. )
- wykształcenie średnie;
- co najmniej 5 letni staż pracy;
- dobra obsługa komputera w zakresie MS Office;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
- nieposzlakowana opinia;
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku pracy.
Wymagania dodatkowe:
- wykształcenie wyższe
- co najmniej 4 letni staż pracy
- znajomość regulacji prawnych z zakresu: przepisów ZUS i podatkowych, Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela, Ustawy o pracownikach samorządowych i zagadnień budżetowych jednostek samorządowych;
- znajomość programów PŁACE VULCAN, OPTIVUM i Płatnik;
- samodzielność w realizacji zadań, systematyczność, komunikatywność i otwartość, kreatywność, rzetelność, niekonfliktowość, odporność na stres, wysoka kultura osobista oraz umiejętność pracy
w zespole;
- dyspozycyjność, odpowiedzialność.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- życiorys (CV) ;
- list motywacyjny;
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( dokument do pobrania );
- oświadczenie kandydata o wykształceniu, posiadanych kwalifikacjach lub umiejętnościach;
- oświadczenie kandydata o stażu pracy i doświadczeniu zawodowym;
- oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych oraz o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
-
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie
z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 1 w Nowym Dworze Mazowieckim, ul. Młodzieżowa 1 lub pocztą na adres :
Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 1 w Nowym Dworze Mazowieckim, ul. Młodzieżowa 1, 05-101 Nowy Dwór Mazowiecki w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko specjalista ds. płac i zasiłków " w terminie do dnia 14 czerwca 2019 r. do godziny 12.00
Aplikacje, które wpłyną do Zespołu później nie będą rozpatrywane. Za termin złożenia oferty uznaje się datę wpływu do sekretariatu.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Zespołu oraz na tablicy informacyjnej Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 1 w Nowym Dworze Mazowieckim
ul. Młodzieżowa 1
Dyrektor mgr Agnieszka Pindel
